4 Big Insurance for Foreign Workers?
외국인 근로자도 4대보험?
In accordance with the Immigration Control Act, foreign workers who are eligible for employment, as is with nationals, can be covered by the four major insurance policies (social insurance).
출입국관리법에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인근로자도 내국인근로자와 동일하게 4대보험의 적용을 받을 수 있습니다.
Foreign workers refer to these type of people
외국인 근로자는 이런 분들을 말합니다
Foreigners who do not have Korean nationality and are, for the purpose of wages, providing or intending to provide work in a business or workplace located in Korea.
대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말합니다.
Citizens of the Republic of Korea, who have obtained permanent residence in a foreign country
대한민국 국민으로서 외국의 영주권을 취득한자
Those who live abroad for the purpose of permanent residence
영주할 목적으로 외국에 거주하고 있는 자
- Foreign nationals / 외국국적동포
Foreigners who report their residence to the immigration office (Domestic Residence Report of Foreign National Korean) to live in Korea for more that 30 days and fall under the following conditions:
아래에 해당하는 자가 30일 이상 국내에 거주하려고 거소를 출입국관리사무소에 신고한 경우(외국국적동포 국내거소신고증)
1. Those who have acquired a foreign nationality as a Korean national
1.대한민국의 국적을 보유하였던 자로서 외국국적을 취득한 자
2. Those whose parents or grandparents with Korean nationality have acquired foreign nationality
2.부모의 일방 또는 조부모의 일방이 대한민국의 국적을 보유하였던 자로서 외국국적을 취득한 자
Foreigners who have registered at the Immigration Office for the purpose of staying for 90 days or more (Alien Registration Card)
90일 이상 체류할 목적으로 출입국관리사무소에 등록을 한 경우(외국인등록증)
In accordance with the Immigration Control Act, foreign workers who are eligible for employment, as is with nationals, can be covered by the 4 major insurance policies (social insurance)
출입국관리법에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인근로자도 내국인근로자와 동일하게 4대보험의 적용을 받을 수 있습니다.
The 4 major insurances include:
4대보험이란:
- National Pension / 국민연금
- Health Insurance / 건강보험
- Employment Insurance / 고용보험
- Industrial Accident Compensation / 산재보험
A foreigner's obligation to be covered by social insurance differs according to an individual's status of residence and other terms and conditions.
외국인 4대보험 가입의무는 체류자격 등 조건에 따라 다릅니다.
National Pension / 국민연금
Conditions / 가입대상
Compulsory for Foreign workers age 18 to 60 depending on nationality and status of residence.
만 18세이상~60세 미만 외국인은 의무 가입대상
(국적과 체류자격 확인)
Exclusions / 가입제외대상
- Excluded from joining the national pension obligation by law (foreign students, diplomats, etc.)
- Persons staying without permission to extend their stay
- Status of residence-A1 (Diplomat), A2 (Government official), A3 (Agreement), B1 (Visa Exemption), C1 (Temporary news coverage), C3 (Short-term visit), C4 (Short-term employee), D1 (Artist), D2 (Students), D3 (Industrial trainee), D4 (General trainee), D6 (Religion), F1 (Visiting or joining family), F3 (Accompanying spouse / child), G1 (Miscellaneous )
- 22 countries* excluded from National Pension eligibility
- 법령에 의해 국민연금 의무 가입 제외(유학생,외교관등)
- 체류연장 허가를 받지 않고 체류하는 자
- 체류자격 - A1(외교), A2(공무), A3(협정), B1(사증면제), C1(일시취재), C3(단기방문), C4(단기취업), D1(문화예술), D2(유학), D3(산업연수), D4(일반연수), D6(종교), F1(방문동거), F3(동반), G1(기타) 인 경우
- 국민연금 가입 제외 22개국*
*Countries Excluded from the National Pension:
Vietnam, Myanmar, Bangladesh, Nepal, Saudi Arabia, Singapore, Iran, Pakistan, Cambodia, South Africa, Timor Democratic Republic, Maldives, Belarus, Armenia, Ethiopia, Egypt, Tunga, Fiji, Georgia, Nigeria, Malaysia, Swaziland, Mongolia, Uzbekistan
*국민연금 가입 제외국:
베트남, 미얀마, 방글라데시, 네팔, 사우디아라비아, 싱가폴, 이란, 파키스탄, 캄보디아, 남아프리카공화국, 티모르민주공화국, 몰디브, 벨로루시, 아르메니아, 에티오피아, 이집트, 퉁가, 피지, 그루지야, 나이지리아, 말레이시아, 스와질란드, 몽골, 우즈베키스탄
Health Insurance / 건강보험
Conditions / 가입대상
Subscription is mandatory
의무가입
Exclusions / 가입제외대상
- Health insurance can be opted out:
- if receiving medical insurance in accordance with foreign laws and insurance
- if receiving medical insurance according to the contract with the user
- 외국의 법령 및 보험에 따라 의료보장을 받는경우
- 사용자와의 계약 등에 따라 의료보장을 받는 경우
Unemployment Insurance / 고용보험
Conditions / 가입대상
- Does not normally apply to foreign workers but in some cases it can be opted into for:
- E1 ~ E10 (Employment Status), C4 (Short-term Employee), H2 (Working Visit), F4 (Overseas Korean)
- Subscription is mandatory for: F2 (Resident), F5 (Permanent Resident), F6 (Marriage to Korean Citizen)
- 원칙적으로 외국인 근로자에 대하여는 적용되지 않으나 근로자가 원하는 경우 가입이 가능한 경우가 있음:
- 가입여부 선택가능: E1~E10(취업자격), C4(단기취업), H2(방문취업), F4(재외동포)
- 의무가입: F2(거주), F5(영주), F6(결혼이민)
Exclusions / 가입제외대상
All other foreign workers not mentioned above
위 표기되지 않은 외국인 근로자
Industrial Accident Compensation Insurance / 산재보험
Conditions / 가입대상
Compulsory, regardless of status of residence or illegal immigrant status, if working at a domestic company.
내국회사에 근무 시 체류자격, 불법체류 여부 등에 상관없이 의무가입
Exclusions / 가입제외대상
- None
- 없음
For further information, call the Nation Tax Service helpline for foreigners at 1588-0560
더 자세한 내용은 국세청에 문의해주세요. 국번없이 126번
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